2022教師資格證面試小技巧

教師資格證面試主要考核申請人的職業認知、心理素質、儀表儀態、言語表達、思維品質等教師基本素養和教學設計、教學實施、教學評價等教學基本技能。今天小編為大家帶來了：2022教師資格證面試小技巧，一起來看看吧。

教師資格證面試小技巧

自我認知類結構化問答

通過考查考生對自身的認識和求職的目的，判斷考生與教師崗位的匹配度。包括：個人信息和求職動機兩個方面。

作答技巧：

1.綜合概述：對所問知識點進行簡要回答，對重點內容進行概述列舉。

2.具體闡述：結合個人情況，選擇該題知識點的一部分或幾部分展開詳細闡述。

3.點題升華：對問題進行綜合性表態，(情感)升華結尾。

應急應變類結構化問答

命題規律：

1.提問方式上，多采用“你怎么辦?”

2.命題內容上，應急應變類題干具有明顯的情境性。

作答技巧：

1. 提出問題：簡要分析突發的時間與狀況，明確解決問題的原則或目標;

2. 解決問題：照輕重緩急的順序或者按照時間順序依次解決問題，注意把握題目中自身的角色、充分利用可用資源。

人際溝通類結構化問答

命題規律：

1.提問方式上，“你怎么辦?”

2.命題內容上，人際溝通類問題的矛盾核心在“人際”上，通常表現為主體之間的“不理解”、“不配合”、“不支持”等。甚至還會有“猜疑”“告狀”等更為激烈的矛盾出現。然而無論矛盾表現形式和程度如何，出現人際矛盾的核心原因都是缺乏足夠的理解和溝通。

具體而言，人際溝通類問題可以分為五小類，即教師與領導、教師與(同事)教師、教師與學生家長、教師與學生、教師與其他單位。教師與這五類群體的相處原則和目標均不同。

作答技巧：

1. 提出問題：要表明自己對這個矛盾的態度，然后說明解決這個問題時自己的目標或原則。

2. 解決問題：依據與不同類對象相處的原則妥善解決問題，人際類問題中，合作、理解、主動溝通等是常用手段。