公立小學老師有什么招聘條件？

公立小學教師招聘通常情況下是統一安排考試的，詳細的報考條你可以去所在地的教育局網站看下往年的招聘公告，每個地區每個崗位要求都是不一樣的，招聘條件主要有：教師資格證、專業、年齡、戶籍、普通話等等，具體的以招聘考試公告為準。

公辦小學和私立小學的區別

1、公辦小學

公辦小學是在當地教育部分管理下，由政府投資建設的小學。公辦小學的師資均為正式的教師編制，教育教學水平高，收費合理，孩子小學階段整個的花費比較低。其中一個城市中的公辦小學，相對較好的一般以實驗小學、中心小學等等命名。

2、私立小學

私立小學是指在當地教育部門管理下的，有個人投資建設的小學。私立小學的教師由私立小學自己聘任，從管理上講，私立小學一般都不太接受當地教育部門的管理。一些大城市中，私立小學又稱為“貴族學校”。一些私立學校的入學門檻，甚至是超過了本地區的重點公辦小學。當然孩子在整個小學階段的花費相對較高。

公辦學校優點有財政撥款，政府扶持，費用低，師資穩定。不足是班容量較私立學校大一些，嚴格按照國家規定作息時間，上下學孩子得接送，作業家長輔導要及時。

上個公辦，公辦的學費便宜一些，作業也比私立學校少一些，其實平時報一些輔導班加強學習一下孩子的成績也會趕得上，只要引導合適正確孩子學習也不一定會比私立學校的差，相反孩子精神壓力大不會有私立小學的大。孩子學習的差距關鍵在平時的學習輔導和引導上面。

小學老師工作內容

教授學校開設的各種課程，學習課程標準，認真備課，按時保質完成學校的教學任務。批改和講解學生作業，解答學生疑問等等;

組織考試，選擇或編寫考卷，批改試卷并登記學生成績;

對學生進行個別輔導，必要的時候進行家訪;

組織學生開展課外活動，并與學生一起參與，保護學生的人身安全;

對學生開展思想道德教育，樹立兒童正確積極的世界觀、人生觀;

發現兒童的興趣，指導兒童加入學校的興趣組，促進學生的健康發展;

及時發現兒童生活中的困難和思想上的問題，在家訪中與家長溝通，一方面反應兒童的情況，另一方面將家長的意見結合到教學中;

如實對學生的成績、表現、思想情況做出客觀公正的評價。