人力資源管理師的就業(yè)前景好不好？

人力資源管理師的就業(yè)前景好不好?人力資源管理師是很吃香的。現(xiàn)在無論是大型企業(yè)還是小型單位，都少不了人力資源管理師，是每個公司必備的一個崗位。考取人力資源管理師證書以后，不僅就業(yè)變得容易，而且也有了升職加薪的籌碼。

人力資源管理師的就業(yè)前景

據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計，在近些年來的招聘會上，“人力資源管理師”這個職位頻頻出現(xiàn)在眾多求職者面前。人力資源管理師是如今少數(shù)幾個行情持續(xù)看漲的職業(yè)之一，職業(yè)前景可觀。

沒有人懷疑HR在企業(yè)中的地位。打開任何一個招聘網(wǎng)站，人力資源招聘信息永遠(yuǎn)處在“第一集團”，各行各業(yè)都需要人力資源管理師。

隨著現(xiàn)代職場發(fā)展的需要，人事管理越來越專業(yè)化。人力資源的工作難度也越來越高。

HR再不是簡單的“后勤打雜”，更不僅僅是專門的招聘人員。而是一個涉及招聘，離職處理、績效管理、薪酬操作、社保問題、獎懲制度、崗位調(diào)整、人才儲備、入職培訓(xùn)、勞動法普及等一系列工作的負(fù)責(zé)人和調(diào)解員。

近幾年HR這個職業(yè)得到越來越多大企業(yè)的認(rèn)可和支持，現(xiàn)在很多企業(yè)都會把HR作為業(yè)務(wù)的合作伙伴，而不是之前HR在企業(yè)中的定位就是后勤部門。總的來說，HR的發(fā)展空間是比較大的。

人力資源管理師考了有什么好處

首先，人力資源管理師證書可以作為職業(yè)資格水平證書使用，也就是說，這證明了你是完全可以勝任人力資源相關(guān)工作的。比如：HR、薪酬管理、培訓(xùn)、組織發(fā)展、獵頭、行政等等。

其次，人力資源管理師的薪資待遇會略高于普通HR，級和工作內(nèi)容上，也更偏向管理而非職能崗，原因也在于人力資源管理師所學(xué)習(xí)的內(nèi)容是比傳統(tǒng)人力資源專業(yè)更加全面和務(wù)實的，更能考察和培養(yǎng)一個人在真實工作場景中的工作能力。

較后，人力資源管理師還能享受一系列的補貼和福利，而且是證書級別越高，享受的福利待遇越好。