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濰坊奎文區東風東街達內教育
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濰坊達內軟件測試培訓貴嗎?

濰坊達內軟件測試培訓貴嗎?
軟件測試人才更強調崗位的經驗積累,從業者在擁有幾年的測試經驗背景后,可以逐步轉向管理或者經驗豐富測試工程師,擔當測試經理或者部門主管,所以職業壽命更長。另外,由于國內軟件測試工程師人才緊缺,并且一般只有大中型企業才會單獨設立軟件測試部門,所以很有保障,待遇普遍較高。


什么人適合加入我們


  • 應屆畢業生

    專業不好找工作,畢業后很迷茫,薪資待遇極低。

  • 其他行業轉行人員

    職業發展有瓶頸,目前工作薪資低,行業發展勢頭受限。

  • 測試工程師人員

    競爭壓力大,專業技術差,看不到升職加薪的希望。


軟件測試需要學什么


  • 1

    測試環境(網絡環境,windows環境等)

  • 2

    數據庫管理

  • 3

    編程技巧(java編程設計,腳本語言等)

  • 4

    軟件測試技術(測試理論,測試工具等)

  • 5

    測試技術實踐


達內課程體系



達內軟件測試就業班


課程周期3個月

操作系統礎及Web基礎 軟件測試核心技術 測試管理工具
常用DOS命令
進制轉換
邏輯代數
B/S結構
C/S結構
測試用例的概念
單元測試/集成測試/系統測試
黑盒測試/白盒測試
動態測試/靜態測試
反測/回歸測試
禪道的產品框架
用戶和分組管理
產品管理/項目管理
需求管理/測試用例管理
缺陷管理/文檔管理
功能測試項目 數據庫 Python基礎
進行項目分組
設計編寫測試用例
發現bug提交缺陷報告
通過缺陷管理對缺陷進行
更總管理,完成測試流程
DATA BASE
MySQL數據庫基本操作
SQL語句
索引的創建和使用
視圖的創建和使用
PYTHON BASICS
Python開發環境搭建
流程控制語,選擇結構
循環結構,字串符
序列類型,常用函數處理


簡單易學,上手快,前景廣


  • 易入門上手快

    學習過程中代碼內容相對較少,不需要精通Java、C等編程語言,從基礎學習,容易學。

  • 發展多元化

    軟件測試從業人員的發展方向十分廣闊,IT互 聯網、通信、 金融、電商等眾多行業都對軟件測試工程師有很大的需求。

  • 工作壓力小

    軟件測試就是找“不同”,因為測試是按計劃步驟一步一步進行,相對開發來說壓力、工作強度要小很多,無特殊的情況不需要加班。


  • 職業壽命長

    軟件測試是個越老越吃香的行業,競爭力隨著項目經驗增多而逐漸加大。



IT講師團隊

達內擁有行業內完善的教研團隊,全方位保障學員學習。貫徹總監級講師組合授課,是達內公司確保教學質量的重要環節。
作為美國上市職業教育公司,達內通過現金+期權的模式高薪吸引業內更強技術人才擔任達內培訓講師。誠信經營,拒絕虛假宣傳是達內教育集團的經營理念。達內教育集團在學員報名之前完全公開所有授課講師的授課安排及背景資料,并與學員簽訂《指定授課講師承諾書》,確保學員利益。


從事軟件測試工作能收獲的薪資并不一定比開發低,而且軟件測試行業十分看重經驗,只要你不斷精進自己的技術,就能長久發展下去。要想掌握測試技術,除了報考大學的計算機專業外,更直接的方式是參加軟件測試培訓。那么濰坊達內軟件測試培訓貴嗎?

達內軟件測試學費多少?

達內軟件測試的費用在1萬——2萬元左右,同樣的課程也有細分不同的班型,學費也有所不同,比如就業班就比普通班貴上一些。

達內軟件測試培訓需要多長時間?

達內軟件測試培訓課程采用因材施教、分級輔導教學模式,進行培訓學習的時間是4—5個月左右,讓基礎薄弱的學員更容易上手學習,讓每一位學員都能找到適合自己的課程

軟件測試的行業優勢:

1、入職門檻低,薪資待遇高。

2、工作壓力小,職業壽命長。

3、市場需求大,無性別歧視。

達內軟件測試課程:因材施教、分級輔導教學模式

差異化教學是教學的更高境界,可以根據學員情況因材施教的課程才是更好的課程。

為什么要推出差異化教學模式?達內推出因材施教、分級輔導有兩個原因:

1、適合不同基礎的學員

教育培訓行業一直不能解決的難題是:“無法根據不同學習能力、不同學習水平的學員進行針對性的因材施教,導致不同學習水平、不同學習能力的學員在一個班級內混合上課,學生學習的效果無法實現較大化”。

2、滿足企業需求

隨著企業招聘職位的越來越細化,對崗位的技術要求越來越細,達內必須按照企業的需求為企業提供高水平的技術人才,所以必須推出差異化教學模式,滿足企業的招聘需求。

什么是“前后分級輔導”?

繼2016年達內推出因材施教、分級輔導創新教學模式之后,為了擴大因材施教、分級輔導的教學范圍,讓更多的學員能夠受益于因材施教、分級輔導教學模式,2018年達內重磅推出基于因材施教、分級輔導創新教學模式的“達內前后分級輔導”。

達內“前后分級輔導”有哪些優勢?

達內前后分級輔導是指,同一期的課程分為就業班和輔導班,學員可以根據自己的學歷、自身學習能力,選擇學習就業班課程還是學習輔導班課程。就業班和輔導班前三個階段的課程是一樣的,而且所有的學員在一起上課。前三個階段學習完以后,就業班的學員就可以直接找工作就業了,而輔導班的學員繼續學習后兩個階段高端自動化課程,全部課程學完以后再去找工作就業。

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濰坊奎文區東風東街達內教育

達內時代科技集團有限公司(簡稱達內教育),成立于2002年。2014年4月3日成功在美國上市,融資1億3千萬美元。成為中國赴美國上市的職業教育公

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