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寧波海曙區(qū)翠柏路達內(nèi)教育
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寧波海曙軟件測試培訓機構學費一般多少?

寧波海曙軟件測試培訓機構學費一般多少?
軟件測試人才更強調(diào)崗位的經(jīng)驗積累,從業(yè)者在擁有幾年的測試經(jīng)驗背景后,可以逐步轉向管理或者經(jīng)驗豐富測試工程師,擔當測試經(jīng)理或者部門主管,所以職業(yè)壽命更長。另外,由于國內(nèi)軟件測試工程師人才緊缺,并且一般只有大中型企業(yè)才會單獨設立軟件測試部門,所以很有保障,待遇普遍較高。


什么人適合加入我們


  • 應屆畢業(yè)生

    專業(yè)不好找工作,畢業(yè)后很迷茫,薪資待遇極低。

  • 其他行業(yè)轉行人員

    職業(yè)發(fā)展有瓶頸,目前工作薪資低,行業(yè)發(fā)展勢頭受限。

  • 測試工程師人員

    競爭壓力大,專業(yè)技術差,看不到升職加薪的希望。


軟件測試需要學什么


  • 1

    測試環(huán)境(網(wǎng)絡環(huán)境,windows環(huán)境等)

  • 2

    數(shù)據(jù)庫管理

  • 3

    編程技巧(java編程設計,腳本語言等)

  • 4

    軟件測試技術(測試理論,測試工具等)

  • 5

    測試技術實踐


達內(nèi)課程體系



達內(nèi)軟件測試就業(yè)班


課程周期3個月

操作系統(tǒng)礎及Web基礎 軟件測試核心技術 測試管理工具
常用DOS命令
進制轉換
邏輯代數(shù)
B/S結構
C/S結構
測試用例的概念
單元測試/集成測試/系統(tǒng)測試
黑盒測試/白盒測試
動態(tài)測試/靜態(tài)測試
反測/回歸測試
禪道的產(chǎn)品框架
用戶和分組管理
產(chǎn)品管理/項目管理
需求管理/測試用例管理
缺陷管理/文檔管理
功能測試項目 數(shù)據(jù)庫 Python基礎
進行項目分組
設計編寫測試用例
發(fā)現(xiàn)bug提交缺陷報告
通過缺陷管理對缺陷進行
更總管理,完成測試流程
DATA BASE
MySQL數(shù)據(jù)庫基本操作
SQL語句
索引的創(chuàng)建和使用
視圖的創(chuàng)建和使用
PYTHON BASICS
Python開發(fā)環(huán)境搭建
流程控制語,選擇結構
循環(huán)結構,字串符
序列類型,常用函數(shù)處理


簡單易學,上手快,前景廣


  • 易入門上手快

    學習過程中代碼內(nèi)容相對較少,不需要精通Java、C等編程語言,從基礎學習,容易學。

  • 發(fā)展多元化

    軟件測試從業(yè)人員的發(fā)展方向十分廣闊,IT互 聯(lián)網(wǎng)、通信、 金融、電商等眾多行業(yè)都對軟件測試工程師有很大的需求。

  • 工作壓力小

    軟件測試就是找“不同”,因為測試是按計劃步驟一步一步進行,相對開發(fā)來說壓力、工作強度要小很多,無特殊的情況不需要加班。


  • 職業(yè)壽命長

    軟件測試是個越老越吃香的行業(yè),競爭力隨著項目經(jīng)驗增多而逐漸加大。



IT講師團隊

達內(nèi)擁有行業(yè)內(nèi)完善的教研團隊,全方位保障學員學習。貫徹總監(jiān)級講師組合授課,是達內(nèi)公司確保教學質(zhì)量的重要環(huán)節(jié)。
作為美國上市職業(yè)教育公司,達內(nèi)通過現(xiàn)金+期權的模式高薪吸引業(yè)內(nèi)更強技術人才擔任達內(nèi)培訓講師。誠信經(jīng)營,拒絕虛假宣傳是達內(nèi)教育集團的經(jīng)營理念。達內(nèi)教育集團在學員報名之前完全公開所有授課講師的授課安排及背景資料,并與學員簽訂《指定授課講師承諾書》,確保學員利益。


軟件開發(fā)需要寫大量的代碼,要有很多的創(chuàng)造力,比較費腦。軟件測試代碼則較少,相對來講輕松一些,只要耐心、細心就可以勝任。軟件開發(fā)從業(yè)者隨著年齡的增長,可能會因為腦力和體力跟不上而被迫轉行。但軟件測試則不會,因為它是一個需要很多經(jīng)驗,越老越吃香的行業(yè)。那么寧波海曙軟件測試培訓機構學費一般多少?

達內(nèi)軟件測試學費多少?

達內(nèi)軟件測試的費用在1萬——2萬元左右,同樣的課程也有細分不同的班型,學費也有所不同,比如就業(yè)班就比普通班貴上一些。

達內(nèi)軟件測試培訓需要多長時間?

達內(nèi)軟件測試培訓課程采用因材施教、分級輔導教學模式,進行培訓學習的時間是4—5個月左右,讓基礎薄弱的學員更容易上手學習,讓每一位學員都能找到適合自己的課程

軟件測試的行業(yè)優(yōu)勢:

1、入職門檻低,薪資待遇高。

2、工作壓力小,職業(yè)壽命長。

3、市場需求大,無性別歧視。

達內(nèi)軟件測試課程:因材施教、分級輔導教學模式

差異化教學是教學的更高境界,可以根據(jù)學員情況因材施教的課程才是更好的課程。

為什么要推出差異化教學模式?達內(nèi)推出因材施教、分級輔導有兩個原因:

1、適合不同基礎的學員

教育培訓行業(yè)一直不能解決的難題是:“無法根據(jù)不同學習能力、不同學習水平的學員進行針對性的因材施教,導致不同學習水平、不同學習能力的學員在一個班級內(nèi)混合上課,學生學習的效果無法實現(xiàn)較大化”。

2、滿足企業(yè)需求

隨著企業(yè)招聘職位的越來越細化,對崗位的技術要求越來越細,達內(nèi)必須按照企業(yè)的需求為企業(yè)提供高水平的技術人才,所以必須推出差異化教學模式,滿足企業(yè)的招聘需求。

什么是“前后分級輔導”?

繼2016年達內(nèi)推出因材施教、分級輔導創(chuàng)新教學模式之后,為了擴大因材施教、分級輔導的教學范圍,讓更多的學員能夠受益于因材施教、分級輔導教學模式,2018年達內(nèi)重磅推出基于因材施教、分級輔導創(chuàng)新教學模式的“達內(nèi)前后分級輔導”。

達內(nèi)“前后分級輔導”有哪些優(yōu)勢?

達內(nèi)前后分級輔導是指,同一期的課程分為就業(yè)班和輔導班,學員可以根據(jù)自己的學歷、自身學習能力,選擇學習就業(yè)班課程還是學習輔導班課程。就業(yè)班和輔導班前三個階段的課程是一樣的,而且所有的學員在一起上課。前三個階段學習完以后,就業(yè)班的學員就可以直接找工作就業(yè)了,而輔導班的學員繼續(xù)學習后兩個階段高端自動化課程,全部課程學完以后再去找工作就業(yè)。

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寧波海曙區(qū)翠柏路達內(nèi)教育

達內(nèi)時代科技集團有限公司(簡稱達內(nèi)教育),成立于2002年。2014年4月3日成功在美國上市,融資1億3千萬美元。成為中國赴美國上市的職業(yè)教育公

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