薪稅師值得考嗎？薪稅師薪資待遇怎么樣?

隨著新個稅法的實施，既懂人力資本運營又懂財稅政策及操作實務的創新型、復合型人才需求激增。薪稅師應運而生。在新政策背景支持下，薪稅管理師行業日益興盛。

薪稅師是相關從業者從專一型從業者向復合型人才發展的重要途徑。薪稅管理師資格證將逐漸成為財務人員、人力資源管理人員上升公司高層管理人員必備，是從事薪稅保業務的品質與保證。薪稅師越來越成為相關行業的必備敲門磚。

在中國，薪稅師作為一個新興行業，相關行業領域對薪稅管理師都是求賢若渴。專業的薪稅服務機構對吸納社會就業和優化產業結構有著非常重要的作用，從事薪稅服務的專業技術人員也擁有很高的社會地位，高級專業服務人員年薪高達百萬元。

薪稅管理師行業的薪資待遇是足夠的豐厚，作為一個新興行業的復合型人才資格考試，薪稅管理師資格將助力從業者升職加薪，成為“薪一代”!

考生們可詳細了解一下薪稅師考試的相關課程內容：

一、初級薪稅師課程目錄

第1章 企業用工模式及薪酬模式

第2章 薪酬核算的依據

第3章 工資編制與表單設計

第4章 社會保險的辦理

第5章 住房公積金的辦理

第6章 個人所得稅計算

第7章 個人所得稅申報

二、中級薪稅師課程目錄

第1章 薪酬體系設計的基本原理

第2章 企業職工薪酬在財務報表中的列報

第3章 企業薪酬的個人所得稅政策

第4章 企業薪酬的個人所得稅籌劃

第5章 企業薪酬的企業所得稅政策

第6章 企業職工薪酬的預算管理

第7章 企業職工薪酬成本管理

第8章 企業職工薪酬管理的內部控制體系建設

第9章 企業職工薪酬法律風險管理

三、高級薪稅師課程目錄

第1章 戰略性人力資本管理

第2章 阿米巴合伙人敏捷經營體系

第3章 股權激勵機制設計及相關的法律要點

第4章 股權激勵會計核算與稅務管理

考生們可根據課程目錄內容制定復習備考計劃。