薪稅師證書值得考嗎？薪稅師就業前景如何？

2020年初、中級薪稅師已經進行了兩次考試，第三次薪稅師考試預計即將開始報名，關于初、中級薪稅師的就業前景等相關問題，小編為各位考生解答，助力薪稅師考生更好的備考。

薪稅師是第一次在人力資源、稅務管理、財務管理和法律等交叉領域中開展的引領性探索，是把人力資源的薪酬福利管理與稅務管理、財務管理進行無縫對接。優秀的薪稅管理師精通會計學、稅務籌劃學和人力資源管理學等知識，不僅可以為企業和員工節省大量成本，還可以通過自身的專業能力為企業設計出合理的薪酬管理方案，幫助企業享受國家稅收政策紅利。

1、稅務師事務所等稅務服務機構

薪稅師本就是在新個稅法的實施下催生的創新型、復合型職業，初、中級薪稅師皆可選擇在稅務師事務所等稅務服務機構就業，隨著稅收制度的逐步完善，稅收規模和納稅人數量的不斷擴大、公民納稅意識和維權意識的增強，我國涉稅鑒證和涉稅服務的需求必將逐步增長，因此也需要大量的稅務工作人員加入行業序列。

2、人力資源服務公司

人力資源管理公司，指進行人力資源外包服務的專業服務第三方公司，人力資源服務公司有一向很重要的業務就是代理企業勞動關系管理，以及代理企業社保和公積金業務。薪稅師集人力資源與稅務為一體，人力資源也會是一個很好的就業機會。

3、自主創業

作為一個新興行業，薪稅師在未來會更多的被市場需求，隨著中、高等收入群體的增加，為精英階層人士提供薪稅服務的個人薪稅管理師也將成為一種職業選擇。

總之，集人力資源、稅務管理等為一體的薪稅師將在市場上有著不錯的就業前景。有意向從事相關工作的人才可及時關注本站，及時報考。