薪稅管理師職業發展前景怎么樣？

“薪稅管理師”(英文：Tax Management Agent ，簡稱TMA)，是第一次在人力資源、稅務管理、財務管理和法律等交叉領域中開展的引領性探索，是把人力資源的薪酬福利管理與稅務管理、財務管理進行無縫對接。薪稅管理師職業發展前景怎么樣?

薪稅管理師職業發展前景怎么樣?

薪稅管理師考試分為初、中、高級三個等級的認證。初級薪稅管理師解決能干、干對的操作性問題。中級薪稅管理師解決薪酬管理體系設計和薪酬稅務管理等核心問題。高級薪稅管理師解決企業競爭戰略實施與落地過程中的人力資源核心議題。

初、中級薪稅管理師每年安排四次考試，高級薪稅管理師每年安排兩次考試。薪稅管理師考試合格后不僅可以取得由中國商業會計學會頒發薪稅管理師職業技能等級(初、中、高級)證書，高級薪稅管理師還可以“個人身份”加入全國薪稅管理師協會，終身享受薪稅管理師會員資格。

作為集人力資源、稅務、財務等為一體的復合型人才，薪稅管理師有著良好的職業前景。　薪稅管理師順應時代，有國家扶持，可推動社會發展。目前國內對“薪稅”方向專業性、綜合性的復合型人才的需求以及缺口都非常大，“薪稅管理師”作為從業人員提升專業水平的一項水平評價考試，也將會有非常大的市場需求。

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