2020年浙江四級人力資源管理師報考條件有哪些？

根據(jù)浙江省職業(yè)技能鑒定中心發(fā)布的2020年企業(yè)人力資源管理師報考公告中得知，2020年浙江四級人力資源管理師報考條件如下。

1.普通受教育程度

高中畢業(yè)(或同等學力)。

2.申報條件

具備以下條件之一者，可申報四級/中級工：

(1)累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)①工作4年(含)以上。

(2)取得技工學校本專業(yè)或相關專業(yè)②畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應屆畢業(yè)生);或取得經(jīng)評估論證、以中級技能為培養(yǎng)目標的中等及以上職業(yè)學校本專業(yè)或相關專業(yè)畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應屆畢業(yè)生)。

(3)高等院校本專業(yè)或相關專業(yè)在校生。

人力資源管理是應用型管理學科，重點不在數(shù)字計算，有小學數(shù)學水平就能搞定，主要是原理的理解和應用。相對于其他需要記憶和理解的知識點來說，計算題應該說是比較容易拿分的部分。主要是理解要素邏輯關系，做做練習即可掌握，記憶周期相對較長。

計算題三四級出現(xiàn)的章節(jié)。一般在第一章定額、定員管理，第二章空間配置和實踐配置，人員招聘面試數(shù)據(jù)統(tǒng)計和計算。這兩章出現(xiàn)頻率較高。

計算題如何應對呢？優(yōu)路教研老師有以下幾點建議，教你輕松應對人力資源管理師考試計算題！

(1)轉變心態(tài)：計算題是拿分比較穩(wěn)妥的，相對死記硬背的部分，更加容易得分。

(2)仔細聽老師如何講解公式里邊的原理和邏輯關系，注意把握同一部分公式之間的聯(lián)系。

(3)仔細琢磨公式后面給的例題，老師也會根據(jù)例題進行分析知識點的特點和規(guī)律。

(4)往年真題出現(xiàn)的計算題一定要做做，因為需要計算的知識點就那么幾個。

(5)老師在專題課會梳理計算題的內(nèi)容，集中解決。

總之，計算題是卷二中比較容易得分的部分，考察也比較死板。60分及格，這個題搞定，就完成了四分之一的任務，是值得花點時間來專題學習的，而且范圍有限、難度有限，再加上老師的總結，輕松應對，何患之有?