四川2020年四級人力資源師報考條件有哪些？

關于2020年二級人力資源管理師的考試時間僅個別地區公布了，但是2020年二級人力資源管理師報名時間很多地區還沒通知，是否會因疫情調整還未知。四川考生2020年四級人力資源師報考條件有哪些?本文就來和各位二級人力資源管理師考生聊聊。

四川地區2020年四級人力資源師報考條件：

(1) 累計從事本職業或相關職業①工作 4 年 (含) 以上

(2) 取得技工學校本專業或相關專業②畢業證書 (含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生)或取得經評估論證、 以中級技能為培養目標的中等及以上職業學校本專業或相關專業畢業證書 (含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生)。

(3) 高等院校本專業或相關專業在校生

①相關職業是指企業管理、 行政管理、 管理咨詢、 管理研究等職業。下同。

②相關專業是指工商企業管理、 行政管理、 管理科學、 勞動與社會保障、 勞動經 濟、 勞動關系等。下同。

③相關職業資格證書 (技能等級證書) 是指勞動關系協調員等與企業人力資源管理 職業功能具有關聯性的職業資格證書。下同。

四川2020年四級人力資源師考試報名時間：

四川2020上半年四級人力資源師報名因為疫情原因，或將延期，具體時間以官方公布時間為準。

注意事項

1、字跡要工整，排列要整齊(機考除外)。

2、在時間允許的情況下，不要留一點空白，字不要太大。

3、以總-分-總的格式答題，“總”是為了回答主問的內容，“分”一定要用1、2、3、4的方式來作答，即便是你只能記得一個理論，也要盡力用自己的語言將這句理論拆解成1、2、3、4來豐富你的答案。最后的“總”是對以上論述的概括和總結。

4、要結合自己的工作實踐，哪怕非人力資源方面的，人力資源管理也是一種管理實踐，你的工作實踐其實是經過驗證的真理，只要不是謬論連篇，也會幫你獲得高分。

簡答題

1、簡答題的命題視角比較好掌握，主要包括企業人力資源管理的具體程序、方法、過程和步驟等。看似簡單實際復雜的解決問題能力;圖表分析題，如薪酬曲線圖;案例陷阱題。

2、可以照搬教材作答，只需要把答案要點寫上就可以了，沒有必要展開敘述，浪費時間。

3、無法把握時，則答全面一些。

4、簡答題和多選題常常互換。

5、先在券上寫核心點;答題過程中想起什么就在草稿紙上寫上，再往上加。

6、不記得核心點寫總綱也會得分。

7、簡答題的出題規則：五到六條，每條兩分。

8、超過十幾條的列出什么資料步驟等不會考。

9、幾條幾條有特點的東西才會出簡答題。

10、標準答案只有“關鍵句、詞”，“寫不寫很關鍵，寫什么不重要。

案例分析題

1、注意重復和摘抄。在寫答案前，先把問題復述一遍，最后答案寫完的時候要總結一下。這個帶帽就是，“………這個原因分析如下”，穿鞋是“綜上所述……”;據閱卷經驗，很多考試其實答案都寫對了，但是沒辦法得到滿分，就是少了這個帶帽穿鞋，扣了2-3分。

2、一般綜合題會涉及到幾個模塊，范圍都答到的會得高分，該涉及到的范圍模塊沒有涉及到，只有一個模塊的分。

3、字寫工整，不知道法律條款時寫相關法律。格式正確：寫序號123 ，不寫首先其次最后，123下面還可以寫1)2) 3)。可多2-3分。

4、發現(描述)問題1/4分、分析問題1/4分，解決問題1/4分，并輔助說出可能變化趨勢。(不會時將題目重新分析遍)