中級經濟師人力資源專業好考嗎？

在中級經濟師考試10大專業類別的選擇中，人力資源專業向來能夠吸引比較多同學的眼光。究其原因，可能是因為大家場中都經常接觸這一工種。

中級經濟師人力資源專業的考試特點

1、實用性強

中級經濟師人力資源專業考的東西基本都是與人有關系的，在實際的生活和工作中，與每個人都息息相關，實用性比較強。

2、考核面廣

中級經濟師人力資源專業一共包含四個板塊的考試內容：組織行為學、人力資源管理、勞動力市場、勞動與社會保險政策。在這四個板塊下，又分為組織激勵、領導行為、組織設計與組織文化、戰略人力資源管理、人力資源規劃、人員甄選、績效管理、薪酬管理、培訓與開發、勞動關系、勞動力市場、工資與就業、人力資本投資理論、社會保險法律、勞動爭議調解仲裁、社會保險體系、法律責任與行政執法、人力資源開發政策等內容。

3、考點細雜

中級經濟師人力資源專業有19章的內容，考點比較多。題目內容基本上都能在教材中找到。特別需要注意的是，考題有出現往年真題或其變形的情況。

以選擇題為例，絕大部分的單選題難度不大，而多選題難度較大，考核的面較廣，涉及知識點較多、較細。幫考網建議，在做題時，可以采用排除法、比較法等對備選答案進行比較、分析、判斷。適當遵循謹慎性原則，將選項中比較有把握的選出來，對于沒有太大把握的選項，盡量不選。而且，牢記做題原則：無論是否會做，都一定要做，不能空著。

中級經濟師人力資源專業適合什么人報考？

首先，顧名思義，中級經濟師考試中的人力資源專業自然是適合從事人力資源或者是有意向從事人力資源管理的同學報名參加的。

其次，中級經濟師人力資源專業的專業壁壘較低，教材理解難度不大，在10個專業中屬于通過率較高的選項，因此也適合基礎差、計算能力較弱又想考中級經濟師的同學。