薪稅師主要有哪些考試內容？

大家好，今天小編和大家聊聊薪稅師考證那點事兒，希望能幫到各位考生。

首先要講的是薪稅師（二級）考試的主要內容

內容方面還是以薪酬管理、五險一金基礎知識、稅收概論、個稅基礎知識及申報還有稅務審計、稅務代理、稅務的行政處罰、行政復議和行政訴訟這幾大塊構成，通過線上線下課程的學習以及在線題庫的模擬測試，相信平常對這些知識就有一定了解的小伙伴應該能比較輕松的通過考試，對于工作崗位不處于薪稅的小伙伴也完全不用擔心，只要耐心學習線上線下課程，并積極參加薪稅師線下課程學習群的討論，相信通過考試并不是什么難事，從薪稅師中智班(二級)學員參加的幾期考試來看，目前為止較低的合格率也在95%以上。

考試的形式

目前的薪稅師(二級)考試形式為100道選擇題，50道單選，50道多選，60分及格，考試時間為2小時。在較近一次的考試中已經從原來的答題卡方式升級成為現在的計算機考試，而且在考試的時候電腦系統會自帶稅率表和計算器，可以說整個考試界面對學員來說非常友好，也可以較大限度的為學員節約考試時間。

聽到這里，相信大家對薪稅師(二級)的考證有了一些理解，希望大家努力學習，拿到屬于自己的薪稅師證書哦~!

CCPA“薪稅師”都會學習哪些知識?

課程內容包括：薪酬管理、社會保險、個人所得稅基礎知識及申報、薪稅軟件使用實務、薪稅專項審計及風險防范以及相關法律法規政策解讀。主要針對新個稅改革后的企業薪酬設計，稅務規劃以及相關薪稅服務的指導。

通過CCPA“薪稅師”的學習，可以達到一個什么樣的水平?

一級：高級薪酬稅務管理人員，了解國際化的薪酬稅務政策，可以獨立操作復雜的薪酬設計以及規劃，有明確的風險控制能力。制定企業人力成本優化方案，并對企業的薪酬稅務戰略制定實施方案。

二級：基礎薪酬稅務執行者，熟練掌握薪酬設計方法，對相關政策有清晰的了解和認知，可以制作基礎的薪酬規劃方案，可以獨立熟練地處理日常的薪稅工作。

三級：在校課程，掌握基礎的薪酬設計知識以及稅法知識，讓學生在畢業之后可以較度地上手薪稅的日常工作。