薪稅師有用嗎？薪稅師就業(yè)前景如何？

薪稅師能力標(biāo)準(zhǔn)需既掌握人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)及稅務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)，又能熟練進(jìn)行企業(yè)薪酬體系的全流程設(shè)計(jì)。那么ccpa薪稅師有用嗎?下面就和小編一起看一下吧。

ccpa薪稅師的用途

一級(jí)主要適用于企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人、人力資源部總經(jīng)理、財(cái)務(wù)部門總經(jīng)理等。

二級(jí)主要適用于企事業(yè)單位人力資源部或財(cái)務(wù)部經(jīng)理等;

三級(jí)主要適用于人力資源管理專業(yè)、財(cái)稅專業(yè)、會(huì)計(jì)專業(yè)等計(jì)劃從事薪稅師行業(yè)的大、中院校學(xué)生，或薪酬專員、會(huì)計(jì)專員、從事薪酬行業(yè)的其他工作人員等。

ccpa薪稅師就業(yè)前景

ccpa薪稅師，在2018年社保、個(gè)稅等多項(xiàng)政策的出臺(tái)，對企業(yè)合法合規(guī)經(jīng)營和人力資源管理提出更高要求的背景下進(jìn)入中國，截止2018年底就在全國20多個(gè)城市廣泛鋪開，尤其受到北上廣深等城市精英人才的青睞，報(bào)名培訓(xùn)總?cè)藬?shù)已超過4000人。

2019年3月，廣東省的期ccpa薪稅師培訓(xùn)班在東莞智通舉行，該課程一經(jīng)推出，便深受HR與財(cái)務(wù)工作者追捧，成為廣東批加入薪稅師培訓(xùn)的精英群體，選擇新時(shí)代的高薪職業(yè)風(fēng)口。

ccpa薪稅師都會(huì)學(xué)習(xí)哪些知識(shí)

課程內(nèi)容包括：薪酬管理、社會(huì)保險(xiǎn)、個(gè)人所得稅基礎(chǔ)知識(shí)及申報(bào)、薪稅軟件使用實(shí)務(wù)、薪稅專項(xiàng)審計(jì)及風(fēng)險(xiǎn)防范以及相關(guān)法律法規(guī)政策解讀。主要針對新個(gè)稅改革后的企業(yè)薪酬設(shè)計(jì)、稅務(wù)規(guī)劃以及相關(guān)薪稅服務(wù)的指導(dǎo)。

薪稅管理師報(bào)考條件

滿足下列條件之一者即可報(bào)考相對應(yīng)職業(yè)資格的考試。

1.初級(jí)薪稅管理師

①高等院校在校生

②累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年 (含) 以上

2.中級(jí)薪稅管理師

①取得專科學(xué)歷滿3年，并從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)滿2年

②取得本科及以上學(xué)歷滿2年，并從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)滿1年

3.高級(jí)薪稅管理師

①取得本科及以上學(xué)歷滿4年，并從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)滿2年，且有擔(dān)任大中型企業(yè)財(cái)務(wù)主管或人事主管及以上職位

②取得注冊會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師或人力資源管理師一級(jí)證書者，可免考理論考試，只參加論文考試即可。

薪稅管理師考試是由中國商業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)組織，考試合格后不僅可以取得由中國商業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)頒發(fā)薪稅管理師職業(yè)技能等級(jí)(初、中、高級(jí))證書，高級(jí)薪稅管理師還可以“個(gè)人身份”加入全國薪稅管理師協(xié)會(huì)，終身享受薪稅管理師會(huì)員資格。