“本指引所稱合規,是指中央企業及其員工的經營管理行為符合法律法規、監管規定、行業準則和企業章程、規章制度以及國際條約、規則等要求。”
發布時間:2023-10-07 14:13:51來源:尚訓網綜合
隨著我國企業的和高質量發展要求,孕育出了新的職業。企業在經營管理過程中,扎實推動經濟高質量發展和提升企業國際競爭力,對企業合規建設提出了更高要求。企業合規管理是對企業法律、財務、審計、進出口、勞動環境、社會責任等多方面進行合規管控,具有較強的綜合性、獨立性和技術性。
“本指引所稱合規,是指中央企業及其員工的經營管理行為符合法律法規、監管規定、行業準則和企業章程、規章制度以及國際條約、規則等要求。”
“本指引所稱合規風險,是指中央企業及其員工因不合規行為,引發法律責任、受到相關處罰、造成經濟或聲譽損失以及其他負面影響的可能性。”
“ 本指引所稱合規管理,是指以有效防控合規風險為目的,以企業和員工經營管理行為為對象,開展包括制度制定、風險識別、合規審查、風險應對、責任追究、考核評價、合規培訓等有組織、有計劃的管理活動。”
合規管理與風險管理、內部控制不是相互獨立的,其與內部控制都是風險管理體系的重要組成部分。風險管理是道,內部控制是術,合規管理是底線。合規管理與風險管理、內部控制三者應有機融合、協同運行,為企業的發展保駕護航。
企業合規師可以提升企業合規經營管理和風控基本能力,包括關鍵合規風險識別與評估實戰各職能部門的基本合規管理職責和權限、合規管理內容體系設計、合規管理評價與績效考核。幫助企業解決合規管理與風險控制的規劃風險及預防和管控問題;包括實施合規管理機制、合規管理與稅務風險控制的綜合案例分析、合規管理人才培養與文化建設等。明確合規風險。包括合規管理概要、合規管理模型框架、合規風險管理、稅務風險管理與風控、合規管理制度和流程等。
各類大、中、小型企業的合規管理人員;
政府機關、事業單位和高等院校及科研機構的中層管理人員;
注冊會計師事務所或稅務師事務所、金融、保險、證券等單位中、高層管理者;
從事會計、審計、稅務、財稅、法務、金融、風控等相關職業,擔任企事業單位合規管理主管及經理、審計主管及經理、財務主管及經理、法務主管及經理、稅務主管及經理、風險管控主管及經理等崗位的專業管理人員,以及這些崗位總監及以上的高層管理者。
濟寧企業合規師培訓中心在哪?小編為您詳細介紹一下。企業合規師是一個職業名稱,其定義為從事企業合規建設、管理和監督工作,使企業及企業內部成員行為符合法律法規、監管要求,行業規定和道德規范的人員。 國家市場監督管理總局認證認可技術研究中心開展企業合規師人員能力驗證工作,為全面推進有關企業合規管理戰略提供堅實的人才支撐和保障。
優路企業合規師培訓學習內容
1.企業合規相關法規
2合規管理
3內部控制
4全面風險管理
5內部審計
6內部合規運營管理
7合規管理體系構建
8合規評價與結果運用
9業務領域合規管理
10業務綜合案例分析
11合規管理人才培訓
12合規管理文化建設
企業合規師主要工作內容是哪些
1制定企業合規管理戰略規劃和管理計劃;
2識別、評估合規風險與管理企業的合規義務;
3制定并實施企業內部合規管理制度和流程;
4開展企業合規咨詢、合規調查,處理合規舉報;
5監控企業合規管理體系運行有效性,開展評價、審計、優化等工作;
6開展企業合規培訓、合規考核、合規宣傳及合規文化建設;
7處理與外部監管方、合作方相關的合規事務。
職業前景
企業運營,合規先行。當前,我國企業合規化建設工作正面臨著巨大的需求和挑戰,企業合規師的重要性也在逐步凸顯。企業合規師作為排查風險、規范管理和支撐決策的高端人才,正在成為增強我國企業發展韌性的中堅力量。
為做好企業合規化建設,讓其在企業發展中充分發揮“頂梁柱”“壓艙石”“穩定器”的作用,同時為企業合規領域培養高質量人才,為進一步提升各行業合規管理的專業性、專業化程度,根據市場需求及職業發展方向,國家市場監管總局認研中心啟動開展人員能力驗證工作合規升級版(第一批)的通知。
其中包含了企業合規師、首席合規官、合規管理員、合規內審員、首席財稅合規官和財稅合規師人員能力驗證項目。
濟寧企業合規師考試培訓 學校信息:山東濟寧優路教育培訓學校 咨詢電話:
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