2022年6月寶雞企業(yè)合規(guī)師考試成績(jī)幾月可以查？

對(duì)企業(yè)而言，合規(guī)管理是企業(yè)在復(fù)雜競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中實(shí)現(xiàn)健康可持續(xù)發(fā)展的有效保障，管理混亂、違法違規(guī)的企業(yè)行為不僅損害消費(fèi)者利益，還會(huì)影響企業(yè)形象以及發(fā)展，而合規(guī)管理則能為企業(yè)創(chuàng)造“正價(jià)值”，減少違規(guī)帶來的風(fēng)險(xiǎn)及經(jīng)濟(jì)損失，有助于規(guī)避違法違規(guī)處罰、控制運(yùn)營(yíng)管理成本、提升自身市場(chǎng)價(jià)值和企業(yè)聲譽(yù)等等。那么，2022年6月寶雞企業(yè)合規(guī)師考試成績(jī)幾月可以查?一起來看看吧。

企業(yè)合規(guī)師6月考試成績(jī)查詢時(shí)間

考試時(shí)間

2022年6月25日

成績(jī)查詢時(shí)間

2022年7月25日--2022年7月31日

證書領(lǐng)取時(shí)間

2022年8月中旬

無論是對(duì)于企業(yè)的發(fā)展還是員工的成長(zhǎng)，合規(guī)管理都有著很大的意義：

一方面，對(duì)企業(yè)而言，合規(guī)管理是企業(yè)在復(fù)雜競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中實(shí)現(xiàn)健康可持續(xù)發(fā)展的有效保障，管理混亂、違法違規(guī)的企業(yè)行為不僅損害消費(fèi)者利益，還會(huì)影響企業(yè)形象以及發(fā)展，而合規(guī)管理則能為企業(yè)創(chuàng)造“正價(jià)值”，減少違規(guī)帶來的風(fēng)險(xiǎn)及經(jīng)濟(jì)損失，有助于規(guī)避違法違規(guī)處罰、控制運(yùn)營(yíng)管理成本、提升自身市場(chǎng)價(jià)值和企業(yè)聲譽(yù)等等。

另一方面，對(duì)于員工而言，合規(guī)管理也是保障員工“健康”成長(zhǎng)的土壤，只有在一個(gè)有規(guī)可循、合規(guī)管理的企業(yè)中，員工才能真正有所成長(zhǎng)和發(fā)展。

尤其是隨著中國企業(yè)的成長(zhǎng)和國際化經(jīng)營(yíng)的深入開展，企業(yè)所面臨著的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)越發(fā)凸顯，并且合規(guī)管理領(lǐng)域也在不斷拓寬，從傳統(tǒng)的反商業(yè)賄賂、反壟斷、反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)等，逐步擴(kuò)展至知識(shí)產(chǎn)權(quán)、安全環(huán)保、產(chǎn)品質(zhì)量、數(shù)據(jù)保護(hù)等領(lǐng)域。此外，與企業(yè)合規(guī)相關(guān)的法律法規(guī)、指引指南等也越發(fā)完善。

無論是外部監(jiān)管還是內(nèi)部發(fā)展需要，都對(duì)企業(yè)合規(guī)管理提出了更高的要求，而需要重視合規(guī)管理建設(shè)的企業(yè)不僅有央企、外企以及其他大企，中小型企業(yè)也應(yīng)當(dāng)參與到合規(guī)建設(shè)中。

在此大背景下，助推企業(yè)合規(guī)發(fā)展的重要人才“企業(yè)合規(guī)師”出現(xiàn)了。在2021年3月18日，人力資源社會(huì)保障部、國家市場(chǎng)監(jiān)督管理總局、國家統(tǒng)計(jì)局聯(lián)合發(fā)布18個(gè)新職業(yè)，“企業(yè)合規(guī)師”便是其中之一。根據(jù)描述，“企業(yè)合規(guī)師”將在規(guī)范企業(yè)投資經(jīng)營(yíng)行為、注重環(huán)境保護(hù)、履行社會(huì)責(zé)任、提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)軟實(shí)力等方面發(fā)揮積極作用。

由此可見，在推動(dòng)企業(yè)合規(guī)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的過程中，企業(yè)合規(guī)師起著不小的作用，可以看作是企業(yè)的守護(hù)者。

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