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山西大同優路教育培訓學校
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大同優路人力資源管理師培訓

大同優路人力資源管理師培訓

權威機構調查顯示,國內現在需要中高級人力資源專業人才的量為600多萬,其中北京缺40萬,上海缺60萬,廣州缺50萬以上,武漢也在30萬人左右。中國大部分企業中的人事部門已轉化為人力資源部門,而掌握專業人力資源管理知識,擁有職業資格證書的從業人員極其稀少,據了解HR人才的缺口在全國達50萬人以上,僅上海保守估計缺口就在4萬人左右,大連已達到3萬人左右,全國已有13000多人參加了該職業的資格認證,該職業的人才已成為社會中的緊缺人才,經過專業培訓,擁有資格證書的HR人才,已成為企業爭奪的對象。
 

人力資源管理師報考指南

人力資源管理師國家職業技能標準最新規定,將于2020年將全面實施,報名要求更加嚴格,證書含金量也大幅提升。
標準中明確指出,除本專業或相關專業碩士及以上學歷者可以直接報考三級,博士可以直接報考二級外,其他學歷或專業的人員,只能從四級開始報考。
人力資源管理師職業資格鑒定考核,自低到高依次分別為:人力資源管理師四級(中級工)、人力資源管理師三級(高級工)、人力資源管理師二級(技師)、人力資源管理師一級(高級技師)。


人力資源管理師考查內容


  • 演講培訓考試形式及考點設置

    考試從2018年11月份全面開始實施機考。在全國的各個省份設置多個考點。
    重慶市為例,2018年上半年在市區設置12個考點,報考人數5000人,2017年下半年設置14個考點,報考人數3815人。
  • 演講培訓考試內容

    基礎知識:職業道德基本知識、人力資源管理基礎知識和行業相關法律常識。
    專業知識:人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理和勞動關系管理、綜合評審(一/二級考)。


2020人力資源管理師課程介紹


班型 教學內容 配套資料 考試科目 保障服務
基礎通關班 導學備考課
基礎精講課
優師刷題課
考前點題課
備考指導
學科精粹
歷年真題匯編
黃金150點
《理論知識》
《專業技能》
《綜合評審》
1、24小時不限次數在線答疑
2、學員專屬題庫APP練習
3、學員專屬班主任服務
4、各類學習提醒服務
5、指導及代報名服務
簽約通關班 導學備考課
基礎精講課
優師刷題課
沖刺串講課
模考點評課
考前點題課
論文指導課
備考指導
學科精粹
歷年真題匯編
高頻知識點匯編
密Y三套卷
黃金150點
論文指導指南
《理論知識》
《專業技能》
《綜合評審》
1、24小時不限次數在線答疑
2、學員專屬題庫APP練習
3、學員專屬班主任服務
4、各類學習提醒服務
5、階段性測試
6、論文一對一專業老師指導
7、指導及代報名服務
8、免學費重讀,僅交納重讀資料費
職崗雙證班 導學備考課
基礎精講課
優師刷題課
沖刺串講課
模考點評課
考前點題課
論文指導課
薪稅管理師
備考指導
學科精粹
歷年真題匯編
高頻知識點匯編
密Y三套卷
黃金150點
論文指導指南
薪稅教材
《理論知識》
《專業技能》
《綜合評審》
1、24小時不限次數在線答疑
2、學員專屬題庫APP練習
3、學員專屬班主任服務
4、各類學習提醒服務
5、階段性測試
6、論文一對一專業老師指導
7、一對一指導綜合評審答辯
8、免學費重讀,僅交納重讀資料費 


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全國200+直營分校依托總部標準化產品體系,全面推行屬地化教學服務和定制化教學管理。
教學規劃:根據屬地學員大數據,規劃教學課程,設置教學安排進度,實現專屬化學習。
教學內容:因地制宜、因人施教,安排符合學員需求的教學內容,強化屬地面授。
測評管理:依托智能題庫分梯度安排測試,根據數據反饋調整教學規劃,實現針對性教學。
分層服務:總部師資統一化教學服務,屬地教研針對性答疑輔導,實現定制化服務。

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  • 好評度100%
  • 課程數29
  • 學習人次844

大同優路教育隸屬于北京環球優路教育科技股份有限公司,前身為建設部全國建設工程企業管理崗位培訓中心,由建設部離退休專家干部組建,專業從事建設工程企業管理崗位培訓工作,現已發展為集工程、建筑、財經、職稱、高端管理培訓為一體的綜合類職業考培基地。為建設部、中國建設教育協會、北京市建委、中國物業管理協會、中國房地產協會指定考培機構。

    聯系方式

  • 山西省大同市平城區迎賓路15號桐城中央1901室(迎賓路與永泰南路交叉口)
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