只要確立了企業(yè)合規(guī)師的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，建立企業(yè)合規(guī)師的人才教育培養(yǎng)機(jī)制，幫助企業(yè)培養(yǎng)、選拔專業(yè)的合規(guī)人才，才能推動(dòng)企業(yè)合規(guī)建設(shè)，讓企業(yè)良

企業(yè)合規(guī)師需要幫助企業(yè)解決合規(guī)管理與風(fēng)險(xiǎn)控制的規(guī)劃風(fēng)險(xiǎn)及預(yù)防和管控問(wèn)題;包括實(shí)施合規(guī)管理機(jī)制、合規(guī)管理與合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)控制的綜合案例分析

企業(yè)合規(guī)師在律所主要是幫助企業(yè)識(shí)別、規(guī)避合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)(比如法律意見、盡職調(diào)查)，避免或減輕因違反合規(guī)而遭受的懲罰或代價(jià)(比如爭(zhēng)議解決)，為

2021年3月18日，人力資源社會(huì)保障部會(huì)同國(guó)家市場(chǎng)監(jiān)督管理總局、國(guó)家統(tǒng)計(jì)局向社會(huì)正式發(fā)布了18個(gè)新職業(yè)信息，其中就有企業(yè)合規(guī)師。而這也是2

企業(yè)合規(guī)師是企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展孕育出的新職業(yè)。根據(jù)官方的解釋，企業(yè)合規(guī)管理是對(duì)企業(yè)法律、財(cái)務(wù)、審計(jì)、進(jìn)出口、勞動(dòng)環(huán)境、社會(huì)責(zé)任等多方面