企業(yè)合規(guī)師的職責(zé)，就是從專業(yè)角度出發(fā)，指導(dǎo)業(yè)務(wù)和管理部門，完善內(nèi)部管理流程，建立合規(guī)管理體系，幫助企業(yè)合規(guī)經(jīng)營，保障企業(yè)長期穩(wěn)定高

企業(yè)合規(guī)師可以提升企業(yè)合規(guī)經(jīng)營管理和風(fēng)控基本能力，包括關(guān)鍵合規(guī)風(fēng)險識別與評估實(shí)戰(zhàn)各職能部門的基本合規(guī)管理職責(zé)和權(quán)限、合規(guī)管理內(nèi)容體

企業(yè)合規(guī)管理是指企業(yè)通過制定合規(guī)管理體系，按照外部法律法規(guī)的統(tǒng)一要求，和內(nèi)部企業(yè)經(jīng)營管理的要求，制定統(tǒng)一并持續(xù)修改的規(guī)范制度。那么

在以前企業(yè)中從事合規(guī)工作的人員，或是被稱作合規(guī)官、合規(guī)顧問，或是被稱作合規(guī)專員、合規(guī)管理員等等，而企業(yè)合規(guī)師職業(yè)的確立，讓合規(guī)相關(guān)

企業(yè)合規(guī)師的出現(xiàn)讓合規(guī)管理工作有了專業(yè)的人才支撐，雖然它與企業(yè)法務(wù) 律師有著很近的關(guān)系，但又有區(qū)別，因?yàn)槠髽I(yè)合規(guī)管理的范圍更廣一些

對于企業(yè)來說，強(qiáng)化合規(guī)管理的主要目的是為了自身的經(jīng)營和發(fā)展，譬如在激烈的市場競爭中增強(qiáng)自身抵御風(fēng)險的能力、贏得發(fā)展上的優(yōu)勢、保障企